O desafio da contratação.

Qual o perfil de candidato você está buscando? Quais competências e comportamentos ele(a) precisa trazer na bagagem? É preciso avaliar também o fit cultural e o momento a organização ainda no início do processo seletivo.

Como está o employee brand? Diante da reputação da sua empresa, será fácil atrair bons candidatos? E as recompensas estão competitivas?

75% dos candidatos avaliam a reputação de uma empresa antes de se aplicar a uma vaga. O que dizem por aí, importa e influencia.

Sua organização é um bom lugar para trabalhar?